Procosa II

Usana Health Sciences.
PROCOSA II
La fórmula avanzada de Procosa II de USANA ofrece una alta cantidad de sulfato de glucosamina para mantener la buena salud del cartílago. No sólo eso, sino que Procosa II contiene un incomparable inhibidor COX-II que se dispensa en la forma natural de la cúrcuma. La glucosamina y la cúrcuma son poderosos ingredientes que se complementan para fomentar la buena salud continua de las articulaciones y no se encuentran en ninguna otra fórmula para promover la salud de las articulaciones.

* Nueva y poderosa fórmula de rápida acción
* La fórmula del sulfato de glucosamina de alta potencia se elaboró para promover la óptima salud y movilidad de las articulaciones*
* Mantiene la buena salud del cartílago y el colágeno, lo que contribuye a lubricar la articulación*

La Cúrcuma
La Cúrcuma suele ser conocida por ser un componente del Curry pero es una de las especias con más propiedades, beneficios o indicaciones medicinales. Hace más de 4.000 años que se viene usando la Cúrcuma por sus propiedades y como condimento y colorante.

Aquí en Occidente está siendo, durante las últimas décadas, objeto de muchísimos estudios con el fin de confirmar y explicar el porqué de sus propiedades. El componente activo de la cúrcuma es la curcumina, que da además a la Cúrcuma su peculiar color amarillento.

Propiedades e indicaciones de la Cúrcuma
Es muy recomendable para aliviar el dolor ya que tiene un buen poder antiinflamatorio. Las personas con artritis encuentran en la Cúrcuma un buen aliado ya que calma el dolor y favorece la eliminación de toxinas. Ideal en la lucha contra la formación de coágulos en la sangre ya que limita la agregación plaquetaria mejorando así la circulación y previniendo la arterosclerosis. Favorece el buen funcionamiento del hígado ya que lo protege de toxinas, disminuye el colesterol, ayuda a que la bilis sea más fluida y puede colaborar, en algunos casos, en la lucha contra la hepatitis. Puede reducir los niveles de glucosa en los diabéticos. Muy conveniente en inflamaciones de la boca (enjuagues con el polvo). En caso de encías muy sensibles podemos cepillarlas con un poquito de polvo.

La Cúrcuma puede ser un buen aliado en la lucha contra el cáncer ya que:

· *Favorece la eliminación de sustancias cancerosas.
*Ayuda a nuestro cuerpo a producir sustancias anticancerosas como tatión.
*Además hemos de añadir su gran poder antioxidante (en algunos estudios se habla de que es hasta trescientas veces más potente que la vitamina E).

También podría ayudarnos en el control del crecimiento de los tumores ya que, ayuda a controlar los diferentes factores que favorecen su crecimiento. En Oriente se suele usar también en casos de resfriados, gripes, infecciones y diarreas.

Las personas con asma y con mucha mucosidad bronquial se beneficiarán de su efecto expectorante. En caso de enfermedades de la piel como dermatitis, hongos y psoriasis también se suele aplicar a nivel externo. Ideal en problemas digestivos (digestión lenta, falta de apetito, gases, exceso o falta de ácidos gástricos, etc.).

Posibles presentaciones de la cúrcuma
El modo más habitual de encontrar la Cúrcuma es en forma de polvo aunque en muchos países ya se puede encontrar en extracto y en cápsulas al igual que en suplementos de la mas alta calidad.

Precauciones con la Cúrcuma
No se conoce efectos secundarios pero las personas que, buscando un efecto terapéutico, la tomen a dosis altas deberían evitar tomar el sol durante periodos prolongados ya que la Cúrcuma podría aumentar nuestra sensibilidad hacia los rayos solares. También las personas con úlcera gastroduodenal deberían evitarla, sobre todo, en gran cantidad. Como siempre, ante la duda, preguntad primero a vuestro médico o especialista.


EL SULFATO DE GLUCOSAMINA.
En la literatura científica, podemos encontrar infinidad de estudios clínicos relacionados con los beneficios que brinda el Sulfato de Glucosamina (SG) a nuestras articulaciones.

El SG está relacionado con la síntesis de glicosaminoglicanos, proteoglicanos y ácido hialurónico, los cuales forman parte del cartílago y el líquido sinovial. Se ha demostrado, que el SG mejora notablemente los síntomas de la osteoartritis en la rodilla, además disminuye el dolor articular, reduce la inflamación en articulaciones lesionadas y previene la degeneración del cartílago27,28. Así mismo, en las personas que realizan trabajos pesados y personas mayores es muy común el dolor en la espalda baja, generalmente causado por una degeneración del cartílago en los discos de la columna vertebral; lo cual afecta negativamente la calidad de vida. Un estudio reciente ha constatado un efecto positivo del SG para regenerar el cartílago de los discos vertebrales34.

Para el tratamiento de la OA de la rodilla es muy común que los médicos prescriban analgésicos y antiinflamatorios no estereoideos como por ejemplo, diclofenaco, piroxicam y ibuprofeno. En estudios clínicos comparativos con piroxicam y ibuprofeno, el SG ha mejorado significativamente los síntomas de la OA, reduciendo el dolor artícular y el efecto del SG permaneció efectivo después de 8 semanas de que el tratamiento fue discontinuado27,35.

De lo anterior, resulta importante para los jóvenes deportistas que practican deportes, tales como atletismo, fisicoculturismo, fútbol, etc. en los que se someten las rodillas y codos a fuertes trabajos, tomar constantemente SG para llegar a una edad madura con articulaciones fuertes y menor riesgo de sufrir artritis; y en las personas mayores para fortalecer y prevenir lesiones en las mismas.

Productos en el mercado con Sulfato de Glucosamina.
Actualmente existen en el mercado varios productos con SG en forma de tabletas, polvo y cápsulas. También existen productos en el que combinan el SG con vitaminas, minerales y sulfato de condroitina, no obstante aún no existe una evidencia firme que demuestre que el sulfato de condroitina sea eficaz para regenerar cartílago y aliviar los síntomas de la OA. Aunado a lo anterior, un estudio reciente demostró a través de análisis en el laboratorio, que muchos productos contienen una cantidad menor de SG de lo estipulado en las etiquetas36.

En lo particular, podemos afirmar con toda entereza que las cápsulas de SG (color rojo óxido) incluidas en nuestro producto PROCOSA II, son analizadas minuciosamente en el laboratorio (al igual que las demás cápsulas) por cromatografia de líquidos de alta resolución para constatar que efectivamente contengan 500 mg de SG. De este modo, nos hace tener uno de los productos más completos y competitivos que actualmente existen en el mercado. Con una prueba mas sólida es lo que dicen las etiquetas pues es el único producto en el mercado registrado en el diccionario farmacéutico (PLM) y aprobado por la NFS.

¿CÓMO CALCULAR LAS BONIFICACIONES (MX) / COMISIONES (EU)?

Las bonificaciones (MX) / comisiones (EU) se otorgan según los puntos de bonificación (MX) / comisión (EU) que se convierten a la moneda local de los Distribuidores (MX) / Asociados (EU). (Nota: Al momento de inscribirse, los Distribuidores (MX) / Asociados (EU) canadienses pueden elegir dólares estadounidenses o dólares canadienses como su moneda de uso. Posterior a su inscripción, los Distribuidores (MX) / Asociados (EU) canadienses pueden decidir cambiar su moneda de uso pagando una tarifa de $100US o $145CA.) Cuando el lado izquierdo y el lado derecho de su Centro de Negocios hayan logrado 250 puntos en VCG, usted ganará 40 puntos de bonificación (MX) / comisión (EU). Cuando el lado izquierdo y el derecho de su Centro de Negocios hayan obtenido 500 puntos en VCG, usted ganará 100 puntos de bonificación (MX) / comisión (EU). Cuando el lado izquierdo y derecho de su Centro de Negocios hayan logrado 1.000 puntos en VCG, usted ganará 200 puntos de bonificación (MX) / comisión (EU) y así sucesivamente. Según se indica en el Plan de Pago de Bonificaciones (MX) / Comisiones (EU) Semanales. Recuerde, al calcular las bonificaciones (MX) / comisiones (EU) no contamos los niveles, solamente contamos el volumen de puntos. Por ejemplo, si Marta y todos los que están debajo de Marta generaron 2.000 puntos en volumen de ventas (lado izquierdo) y Roberto y todos los que están debajo de Roberto generaron 2.000 puntos en Volumen de ventas (lado derecho) durante una sola semana, usted ganará 400 puntos de bonificación (MX) / comisión (EU), sin importar el nivel en su organización bajo el que se produjo este volumen. Si su meta en USANA es ganar 1.000 puntos de bonificación a la semana, deberá desarrollar un lado derecho e izquierdo que generen 5.000 puntos a la semana en volumen de ventas. De esta manera obtendrá 1.000 puntos de bonificación (MX) / comisión (EU) a la semana. Las bonificaciones (MX) / comisiones (EU) se calculan y pagan semanalmente, de manera que los Distribuidores (MX) / Asociados (EU) en su organización son recompensados por su éxito prácticamente de inmediato. Esta característica exclusiva del Plan de Compensación Binario de USANA hará maravillas para motivar a sus Distribuidores (MX) / Asociados (EU) para que trabajen continuamente hacia el éxito. En los planes de mercadeo de red tradicional, las bonificaciones (MX) / comisiones (EU) se calculan mensualmente y por lo general no se pagan hasta la última semana del mes siguiente. Esto significa que la gente a menudo espera por casi dos meses para que se les pague por el volumen generado en la primera parte de cada mes. El sistema USANA para que sus nuevos Distribuidores (MX) / Asociados (EU) obtengan dinero lo más rápido posible hará más que ninguna otra cosa para mantenerlos motivados con el fin de alcanzar mayores niveles de éxito y logro. Con USANA, las bonificaciones (MX) / comisiones (EU) se pagan semanalmente sobre el volumen balanceado. Esto significa que si los volúmenes a cada lado de su Centro de Negocios no son equivalentes, se le pagará la bonificación (MX) / comisión (EU) que corresponda al VCG del lado con el menor volumen. El volumen adicional (hasta 5.000 puntos por lados) en cualquiera de los lados se traslada para usar la semana siguiente. Suponiendo que usted haya generado 500 puntos en VCG en el lado izquierdo de su Centro de Negocios y 700 puntos en el lado derecho, recibirá bonificación (MX) / comisión (EU) sobre los 500 puntos (o 100 puntos de bonificación (MX) / comisión (EU)). La semana siguiente, comenzará con los 200 puntos trasladados de VCG en su lado derecho. De inmediato, tan pronto como genere 500 puntos adicionales en su lado izquierdo y 300 puntos en su lado derecho, ganará otros 100 puntos de bonificación (MX) / comisión (EU).

COMPARACIÓN DE INGRESOS ENTRE UNO Y TRES CENTROS DE NEGOCIOS
Suponga que cada Centro de Negocios (incluyendo el suyo) en la Figura D está activo y ha solicitado productos equivalentes a 100 puntos en VCP dentro de la semana actual. En este ejemplo, usted tiene 10 Centros de Negocios a cada lado, generando 100 puntos en VCP. Eso significa un total de 1.000 puntos en VCG en su lado izquierdo y 1.000 puntos en VCG en su lado derecho, su propio VCP se añade a favor del VCG de su "Línea Ascendente". Según el Plan de Pago de Bonificaciones (MX) / Comisiones (EU) Semanales, su mayor VCG balanceado es 1.000 a cada lado, lo que equivaldrá a una bonificación (MX) / comisión (EU) de 200 puntos a su favor para la semana.

Para mantener activos varios Centros de Negocios a la vez, deberá producir por lo menos 200 puntos en VCP de productos cada cuatro semanas. Con tres Centros de Negocios (al pie de la Figura D), usted desarrollará lados balanceados en dos Centros de Negocios y ganará bonificaciones (MX) / comisiones (EU) sobre los tres centros. Sus Centros de Negocios 002 y 003 tendrán 500 puntos en VCG en el lado izquierdo y 500 puntos en VCG en el lado derecho. Según el Plan de Pago de Bonificaciones (MX) / Comisiones (EU) Semanales, el mayor VCG balanceado es 500, con lo que usted gana 100 puntos de bonificación (MX) / comisión (EU) a la semana en los Centros de Negocios 002 y 003. Su Centro de Negocios 001 ganará la misma bonificación (MX) / comisión (EU) de 200 puntos que antes. Eso equivale a una bonificación (MX) / comisión (EU) de 400 puntos para usted, el doble de la bonificación (MX) / comisión (EU) semanal de 20 Centros de Negocios generando 2.000 puntos en VCG.

Desarrollo con un Centro de Negocios

Si inicia su negocio USANA con un Centro de Negocios (001), puede comenzar a desarrollar una organización al patrocinar a dos nuevos Asociados (por ej., Marta y Roberto en la Figura A). Una vez que haya patrocinado sus primeros dos Asociados, habrá establecido un lado izquierdo y un lado derecho de su Centro de Negocios. A medida que patrocina nuevos Asociados, deberá especificar, en la sección de “Posición” del Formulario de solicitud del nuevo Asociado, el número de Asociado de la persona bajo la que usted desea colocar a su nuevo Asociado, si desea colocar el nuevo Asociado a la izquierda o a la derecha, y bajo cuál Centro de Negocios lo colocará. Por ejemplo, si mi nombre fuera Juan Díaz y estuviera patrocinando a Marta López, y quisiera colocarla debajo de mi Centro de Negocios 001, en el lado izquierdo, debería escribir mi nombre, Juan Díaz, en la información de posición, escribir mi número de Asociado, escribir 001 para especificar el Centro de Negocios bajo el que deseo colocar a Marta López, y marcar el recuadro que indica el lado izquierdo. La computadora de inmediato colocará a Marta bajo el Centro de Negocios 001, en el lado izquierdo.

Nota: Asegúrese completamente de llenar la información referente a la posición de manera correcta. La oficina central no puede cambiar la posición en su “downline” después de haberla ingresado en el sistema.
A medida que usted, Marta y Roberto patrocinan a nuevos Asociados, su Centro de Negocios comienza a crecer. Cuando desee patrocinar a un tercer Asociado (Ana, por ej.), deberá colocarla en una posición abierta, en algún punto de la organización de su “downline”. El trabajo en equipo de esta naturaleza contribuye a motivar a los Asociados en su “downline” para que tomen una mayor iniciativa y tengan más éxito, mejorando así el potencial y estabilidad de su organización, y los ingresos correspondientes. y los ingresos correspondientes. Desarrollo con tres Centros de Negocios.

El inicio de su negocio USANA con tres Centros de Negocios es básicamente lo mismo que comenzar con un solo Centro de Negocios, solamente que ahora tiene dos Centros de Negocios bajo los cuales colocará nuevos Asociados (vea la Figura B).
Una vez que haya posicionado sus cuatro Asociados de primer nivel, podrá comenzar a desarrollar su Centro de Negocios 002 y 003, en la misma manera que desarrollaría el Centro de Negocios 001 si hubiera comenzado con solamente un Centro de Negocios. La ventaja de optar por los tres Centros de Negocios es que desarrollará dos Centros de Negocios y recibirá el pago por tres de ellos (001, 002 y 003). Si planea desarrollar un negocio UNI de tamaño considerable, maximizará su potencial de ganancia al comenzar con tres Centros de Negocios.

Cómo ganar comisiones de sus Centros de Negocios
A medida que su organización comienza a crecer, acumulará un Volumen de ventas de grupo (GSV). Para comenzar a recibir una comisión de este volumen, deberá ser un Asociado activo acumulando por lo menos 100 PSV en su Centro de Negocios 001 cada ciclo rotativo de cuatro semanas, y cada lado de su Centro de Negocios deberá alcanzar un GSV acumulativo mínimo (vea el Plan de pago (EU) de Comisiones Semanales, Figura C). También debe cumplir con los requerimientos de ventas estipulados en su Acuerdo del Asociado.

¿Por qué el Plan de Compensación de USANA para producir ingresos está causando sensación en la manera de crear riquezas?

¿Por qué el Plan de Compensación de USANA para producir ingresos está causando sensación en la manera de crear riquezas?


A USANA Health Sciences, nuestro propósito es ayudarlo a lograr el éxito personal. Por este motivo, hemos invertido suficiente tiempo y dinero para desarrollar un plan de compensación que brinde a cada Asociado la mejor oportunidad para tener éxito con el mercadeo de red—un plan que se aleja de los requerimientos del mercadeo de multinivel tradicional, que demanda un fuerte patrocinio y grandes volúmenes de grupo.


El Plan de Compensación Binario de USANA elimina muchos de los riesgos que tan a menudo son parte de los planes del mercadeo de red tradicional. A continuación sólo indicamos algunos de los beneficios del Plan de Compensación Binario de USANA:


Al desarrollar su "downline" de Asociados y una base sólida de clientes, usted estará en camino a gozar del éxito financiero.


Hay una mayor fuente de la que podrá ganar comisiones.


Las comisiones se pagan semanalmente, lo cual motiva a los nuevos Asociados al éxito inmediato.


Su "upline" tiene el incentivo de trabajar junto con usted para ayudarlo a desarrollar su "downline".


El Asociado logra un mayor éxito, que se distribuye más equilibradamente; el plan es justo para todos los que participan del mismo.


Áreas de ingreso
Hay tres maneras de ganar ingresos con el Plan de Compensación Binario de USANA:


1. Ventas al por menor
2. Comisiones
3. Bonificaciones de liderazgo

Los Asociados independientes de USANA pueden ser Distribuidores de los productos USANA Nutritionals y/o los de Sensé. Como Distribuidor, usted puede comprar productos a precio de mayorista. Cuando vende estos productos a sus clientes a precio de minorista, obtiene una ganancia inmediata. La diferencia entre lo que paga por el producto y el precio al que vende el producto es su ganancia minorista.


La importancia de las ventas no puede dejar de enfatizarse continuamente. Es el método más seguro que usted y sus nuevos Asociados tienen para obtener ingresos inmediatos para su negocio, a la vez de desarrollar una base de clientes satisfechos a largo plazo. De hecho, muchos de sus mejores Asociados es muy posible que surjan del grupo de sus clientes minoristas.

Comisiones
Las comisiones se pagan en incrementos totales del Volumen balanceado de ventas de grupo (GSV) que haya acumulado en sus organizaciones de lado izquierdo y lado derecho (consulte el Plan de pago (EU) de Comisiones Semanales, en la página 3). Contrario a otros planes de compensación, el volumen adicional de hasta 5.000 puntos a cada lado también se suma y se traslada para continuar computándose. A medida que desarrolla una organización de Asociados y Clientes Preferidos, pasa a ser elegible para ganar comisiones y bonificaciones. Cuando usted y otros Asociados en su organización generan un volumen de ventas a través de su "downline" y ventas a Clientes Preferidos, usted puede recibir comisiones de su Volumen de ventas de grupo. A través del Plan de Compensación Binario de USANA, usted está en camino al éxito financiero a largo plazo.


Bonificaciones de liderazgo
El ingreso promedio para los Distribuidores en el año 2006 fue de $658.56 dólares. El Distribuidor calificado para recibir comisiones promedio recibió $1,578.59 dólares en el año 2006. Las ganancias indicadas en este documento no representan necesariamente las ganancias, si hubiera alguna, que un Distribuidor de USANA puede ganar o ganará mediante su participación en el Plan de Compensación de USANA. Estas cantidades no deberían considerarse como una garantía o proyección de sus ingresos o ganancias reales. Toda afirmación o garantía referente a las ganancias es inadecuada. El éxito con el negocio USANA depende de los esfuerzos exitosos en las ventas, lo que requiere gran dedicación, constancia y un buen liderazgo. Su éxito dependerá de la eficacia con la que ejercite estas cualidades.


Para calificar para la Bonificación de Liderazgo, el Asociado deberá:
Generar por lo menos 100 puntos en Volumen de Ventas Personales (PSV) durante el periodo actual de cuatro semanas.


Maximizar por lo menos un Centro de Negocios durante la presente semana.
*Un Asociado que él/ella haya patrocinado en forma personal debe calificar para ganar sus primeras comisiones al nivel Sharer o superior en cada uno de los ciclos de cuatro semanas. Un Asociado puede acumular hasta 13 (el equivalente a un año) por vez. La fecha en que fue patrocinado no tiene importancia. Cualquier Asociado que él/ella haya patrocinado en cualquier momento reúne los requisitos. Advertencia: Después de calificar para la Bonificación de Liderazgo durante cinco años consecutivos y todos los ciclos de 4 semanas (a partir del 1 de enero de 2003), un Asociado es considerado efectivo, y en lugar de ser un Asociado patrocinado en forma personal que califique al nivel Sharer o superior durante todos los ciclos de 4 semanas (13 veces por año), un Asociado patrocinado en forma personal debe calificar para ganar comisiones por primera vez al nivel Believer o superior por lo menos una vez cada tres meses, o acumular hasta cuatro (el equivalente a un año).


Estar a disposición de su organización por teléfono.


No formar parte de ningún otro mercadeo de red.


Capacitar y supervisar en forma activa a su organización de ventas de línea descendente.


La Bonificación de Liderazgo se le pagará al Asociado en base a una fórmula que toma en cuenta el número de Centros de Negocios que él/ella haya maximizado durante la semana, su nivel de liderazgo y dependiendo de que el Centro de Negocios calificado haya alcanzado el tope por más de una semana consecutiva. Al maximizar Centros de Negocios adicionales, el Asociado alcanzará niveles más elevados, lo cual le representará mayores ingresos provenientes del programa de Bonificaciones de Liderazgo.

Pasos iniciales
Como usted ya sabe, convertirse en un Asociado independiente de USANA es fácil. Lo único que debe hacer es completar una forma/formulario de Solicitud y Acuerdo del Asociado, y de inmediato firmar y enviar el original a "USANA Data Processing Office", con el pago correspondiente para obtener un Sistema para el Desarollo del Negocio. Después que USANA reciba y acepte la solicitud, el Asociado podrá comenzar a desarrollar una organización de Asociados, al patrocinar amigos y conocidos como Asociados Independientes o Clientes Preferidos de USANA. En ese momento, un Asociado también puede indicar en el formulario de Solicitud y Acuerdo que desea ser un Distribuidor. Todos los Asociados pueden comenzar a comprar de inmediato los productos a precio de mayorista para su consumo personal. Los Distribuidores gozan del beneficio adicional del derecho de revender los productos comprados a precio de mayorista para obtener una ganancia minorista.


El Plan de Compensación Binario de USANA descrito en las siguientes secciones tiene una estructura muy simple. Debido a que cada Asociado no puede tener más de dos Asociados en el primer nivel por cada Centro de Negocios, los volúmenes de venta de aquellas personas patrocinadas por su "upline" pueden beneficiarlo. De igual manera, usted puede ayudar a los Asociados en su "downline" a desarrollar sus organizaciones. El factor de trabajo en equipo es sencillamente uno de los muchos factores que hacen que el Plan de Compensación Binario de USANA esté por sobre los planes tradicionales de mercadeo de red, donde los Asociados recientemente patrocinados muy raras veces se comparten con los Asociados de su "downline". Recuerde, en USANA, usted forma parte de un T.E.A.M. (Juntos Todos Logramos Más).


Además de leer la información que presentamos aquí, le sugerimos ver el video "Salud y Libertad", incluido en su Sistema para el Desarollo del Negocio, que explica más detalladamente el Plan de Compensación Binario de USANA. Usted puede comenzar a desarrollar su organización de inmediato y debido a que USANA paga comisiones semanalmente, podrá obtener una ganancia muy rápida como resultado de sus esfuerzos.


Paso N° 1
Active sus Centros de Negocios

El Plan de Compensación Binario se basa en lo que se denomina su Centro de Negocios. Usted puede comenzar a desarrollar una organización alrededor de uno o tres Centros de Negocios.


Cómo activar un Centro de Negocios
Para activar un Centro de Negocios y comenzar a ganar comisiones, debe obtener 150 puntos en Volumen de ventas personales (PSV). Este volumen se puede alcanzar en un solo pedido para sus clientes y su uso personal o se puede acumular de varios pedidos. El número de su primer Centro de Negocios es 001.
Cómo activar tres Centros de Negocios


If you choose to personally sponsor more people in USANA, you would place them in an open position under either Jill or Bob, which in turn will help their success. Plus, while you sponsor individuals in your sales organization, someone in your upline may also sponsor an Associate and position him or her on the left or right side of your Business Center. However, your success in USANA comes by sponsoring people on your left and right sides, sharing the products with others, and teaching them to do the same.

Calculating CommissionsCommissions are awarded first in commission points, which are converted to the Associates' local currency. Commissions are paid on whole increments of balanced Group Sales Volume (GSV) accumulated in your left and right side organizations (Figure 3). Extra GSV, up to 5,000 points on each side, is carried forward—it's like money in the bank.
Inscríbase en el Programa de autoenvío. Para garantizar su éxito con la venta de productos, primero debe creer en ellos usted mismo. El autoenvío es una manera conveniente de recibir sus productos y ayudarle a usarlos regularmente.
Paso N° 3
Comience a crecer
No importa si recién se inicia con un Centro de Negocios o tres Centros de Negocios, lo más importante es que ha dado el paso inicial. Use la guía de recursos de herramientas y publicaciones que se encuentra en la sección de "Pasos Plan de Compensación Binario 2 iniciales" de este kit, para comenzar a compartir la visión de USANA con otros.

Videos USANA.

Estilo de Vida USANA.

Productos USANA

Los Productos de USANA contra el deterioro de la Salud

USANA Health Sciences se ha convertido en una de las Compañías líderes de América en el campo de la salud y nutrición. Las 2 razones principales son:
(1) Una línea superior de productos en que siempre puede confiar y
(2) Un innovador Mercado en Redes que amplía las recompensas tanto del promedio como de la ambición del Distribuidor (MX) / Asociado (EU).

La Compañía fundada por el Dr. Myron Wentz, ha alcanzado gran fama mundial en tecnología en cultura celular. En los 70s, él fundó los laboratorios Gull, que pronto se convirtieron en los líderes de diagnósticos de virus. Mientras Gull jugaba un crítico papel en el mundo de la salud, el Dr. Wentz sentía que la prevención de enfermedades es de igual importancia como la detección.
Él y otros científicos encontraron que nuestro ambiente, estilo de vida y factores de dieta estaban continuamente corroyendo nuestra salud. Uno de los resultados más significativos de sus investigaciones ha sido el valor de los antioxidantes oponiéndose al efecto negativo de los "radicales libres" en el cuerpo humano. Los radicales libres son los causantes de muchas enfermedades degenerativas y provienen de una gran variedad de factores incluyendo contaminación, dieta alta en grasas, falta de ejercicio y el fumar.

Hoy en día, los productos USANA tienen como principal función el proveer el adecuado nivel de nutrición a las células, fibra y protección antioxidante a nuestro cuerpo. El Dr Wentz está aplicando el mismo nivel de experiencia científica, brillantez técnica y dedicación que empleo en los pioneros primeros diagnósticos virales, para crear acercamientos al bienestar nutricional.




















Verdadera Salud con USANA.

El Negocio de USANA tiene sentido

¿Por qué USANA?, ¿Por qué ahora mismo?


Es el momento adecuado - Sesenta y seis millones de personas nacidas veinte años después de la segunda guerra mundial desean encontrar productos que los hagan verse y sentirse mejor. USANA está preparada para ayudarle a cubrir estas necesidades ofreciéndole productos de calidad en un mercado de productos para la nutrición que está en constante crecimiento".


Experiencia - ¿No tiene ninguna experiencia para comenzar su propio negocio? No se preocupe, ¡nosotros sí contamos con la experiencia! USANA comenzó sus operaciones en septiembre de 1992. Hemos dejado atrás el período de establecimiento inicial en el que muchas de las nuevas compañías fracasan y actualmente estamos entrando en la etapa pico donde se crea la fortuna.


Credibilidad -
Atletas de renombre mundial, autores de los libros más vendidos y motivadores, además de profesionales con gran experiencia en los negocios, se han unido al equipo de USANA. La Junta de Asesoramiento Médico de USANA, personal que posee doctorados, médicos y el equipo de Distribuidores (MX) / Asociados (EU), incluye muchos líderes respetables dentro de los negocios y en el sector de servicios médicos, reconocidos como los mejores en su industria. Su credibilidad contribuye inmensamente a los esfuerzos para desarrollar el negocio y le brinda la seguridad de que USANA verdaderamente es la oportunidad de su vida.